人は一人だけでは生きてはいけません。集団でしか生存できない生き物です。「うちの会社は個人商店の集まりだから」などとおっしゃる方もいらっしゃいますが、組織の中には必ず相互に依存し合う関係があります。そして、その「関係の質」を上げることは組織の成果の向上に繋がります。

では、どうすればいいのか？

組織内の関係の質を高めるには、コミュニケーションの量を増やして、質を高めることが必要です。コミュニケーションは血液のようなものです。血液の流れが人の身体に影響を与えるように、組織内のコミュニケーションの流れをスムースにすることで、一人ひとりが活き活きと楽しく頑張って仕事ができるエンゲージメントが高い職場が実現します。

そんな職場作りのサポートをさせていただくことを楽しみにしております。